Kadrovska agencija igra pomembno vlogo pri svetovanju in podpori iskalcem zaposlitve v njihovem procesu iskanja in pridobivanja službe. Karierni svetovalci, ki delujemo v kadrovski agenciji, imamo strokovno znanje in izkušnje, ki so ključnega pomena pri usmerjanju in svetovanju iskalcem zaposlitve. Na poti do svojega cilja, se iskalci zaposlitve obrnejo na nas svetovalce, ki se posvetimo razumevanju potreb, ciljev in pričakovanj iskalcev zaposlitve z izvedbo poglobljenih pogovorov in ocenjevanjem njihovega ozadja, veščin, interesov in karierne poti.
Karierni svetovalci pomagamo iskalcem zaposlitve pri pripravi na proces iskanja zaposlitve in jim svetujemo pri izbiri pravega delovnega mesta, upoštevajoč njihove interese in cilje. Pripravimo jih na karierni razgovor in jim pomagamo pridobiti samozavest in izboljšati komunikacijske veščine. Vloga kariernega svetovalca je ključna za zagotavljanje strokovne podpore in usmerjanja skozi proces iskanja zaposlitve. S pomočjo svojega znanja o trgu dela, pričakovanjih delodajalcev ter izkušenj pri vodenju razgovorov, svetovalci igramo pomembno vlogo pri doseganju kariernih ciljev in želene zaposlitve.
Po kariernem razgovoru zagotavljamo iskalcem zaposlitve povratne informacije. Te povratne informacije so dragocene, saj iskalcem omogočamo, da se izboljšajo in prilagodijo svojo strategijo iskanja zaposlitve. Poleg tega nudimo dodatno podporo pri prilagajanju strategije iskanja zaposlitve, če se izkaže, da je potrebno spremeniti pristop.
Tako vzpostavimo dolgoročen odnos z iskalci zaposlitve za morebitne prihodnje potrebe, jih obveščamo o novih priložnostih ter nudimo podporo in svetovanje tudi v prihodnosti. Kombinacija teh lastnosti, veščin in znanja nam omogoča, da se učinkovito vključimo v proces svetovanja iskalcem zaposlitve ter jim pomagamo pri doseganju njihovih kariernih ciljev in pridobivanju želene zaposlitve. Skupaj z nami, iskalci zaposlitve razvijajo svojo pot do uspeha. S strokovnim znanjem, izkušnjami in podporo svetovalci pomagamo iskalcem zaposlitve pri premagovanju ovir, izboljšanju svojih možnosti na trgu dela ter pri doseganju želenih kariernih ciljev.
Mojih 15 let delovnih izkušenj v gospodarstvu in različni industriji je dragoceno, saj priča o moji predanosti in doslednosti pri opravljanju nalog. Moje izkušnje v mednarodnem okolju multinacionalk na tehničnem področju dodajajo vrednost strokovnosti pri svetovanju. Znanje, ki sem ga pridobila v regulirani industriji, me postavlja kot kompetentnega strokovnjaka pri razumevanju kompleksnih zahtev in skladnosti poslovanja naših strank.
V svoji prejšnji korporativni karieri sem tesno sodelovala z globalnimi timi in s strankami v različnih regijah, kar mi je pomagalo nabrati odlične komunikacijske veščine, sposobnosti vodenja medkulturnih ekip in sposobnost vzpostavljanja trdnih odnosov in upravljanja s strankami iz različnih industrij. Izkušnje, znanje in veščine na različnih področjih, mi omogočajo, da nudim iskalcem zaposlitve dragoceno svetovanje in podporo pri njihovem kariernem razvoju in jim pomagam doseči njihove karierne cilje.
Zato sem kot karierna svetovalka, na področju svetovanja iskalcem zaposlitve in iskanja in selekcije kandidatov za naše stranke usmerjena na projekte na tehnološkem in tehničnem področju, kjer iščemo kandidate za visoko strokovne in vodstvene pozicije.
Ko se srečujem z različnimi profili in različnimi kariernimi potmi, pri svojem delu uporabljam svoje izkušnje in znanje, ter pomagam in svetujem posameznikom, ki imajo različne karierne želje in pričakovanja glede njihove prihodnje poslovne poti. Moje delo mi je v veselje in zadovoljstvo, ker je zelo zahtevno in raznoliko, hkrati pa me izpopolnjuje in navdihuje, ker lahko spremljam zadovoljstvo svojih kandidatov, ko napredujejo v svoji karieri. Našim strankam pa pomagam pri razvoju njihovega posla, s tem ko jim pomagam najti in izbrati prave kandidate za odprta delovna mesta.
Liljana Špilak
