Razmišljanja o dopustu, ki jih prej nikoli nisem imela in pogovori o dogajanju do konca leta 2020, predvsem o morebitni ponovitvi pandemije. Obljubila sem sama sebi, da bom previdna, ne pa tudi črnogleda. Kot že neštetokrat prej, se je tudi tokrat izkazalo, kako pomembno je zaupati vase, zato, da tudi drugi verjamejo v vas!
Vsaka kriza, neprijetna in neznana nova situacija, je lahko tudi priložnost. Kar pa ne pomeni, da se nam stvari zgodijo, če sedimo križem rok. Za vsak cilj je potrebno trdo delati in to vedno znova in znova. Na cilju in ob zaključku dneva ali dela, nas čaka nagrada, ki ji je ime "zadovoljstvo ob opravljenem" ali "nasmeh na obrazu ob zaključku dneva". Pa vendar trdo delo se ne opravi znova in znova, če nam ni pomembno ali če nas iskreno ne veseli. Poučevati druge, jim svetovati in trenirati veščine, ki jim pomagajo k lažjemu delu in boljšemu življenju, je izjemno navdihujoče in izpopolnjujoče delo. Pa vendar, ni samo rožnato in lahkotno.
Coaching, svetovanje in vodenje
Moje delo v vlogi konzultantke, coachinje in direktorice podjetja, je v veliki meri usmerjeno tudi v iskanje posla, razvoja storitev v naši agenciji in motivacijo zaposlenih. Ker je naše delo vedno projektno, je potrebno stalno skrbeti za to, da smo na trgu vidni, prepoznani kot strokovnjaki in predvsem, da naše delo vedno opravimo izjemno kvalitetno. Po zadnjem smo prepoznavni in cenjeni.
Trdno sem prepričana, da nam je naša usmerjenost v gojenje dobrih odnosov s klienti in izjemna kvaliteta naših storitev, omogočila, da smo tudi v času korone in po pandemiji v BOC Institute zelo delovni. Že 29. maja smo imeli prvo delavnico v živo, med korona karanteno smo vodili online delavnice in predvsem; takoj po sprostitvi ukrepov smo začeli delati na novih projektih iskanja in selekcije kandidatov. Naše stalne in lojalne stranke, so tiste, ki so z nami že skoraj 4 leta, za kar sem vsem iskreno hvaležna. Da zaupajo v nas in predvsem, da verjamejo, da oblikovane storitve, za vsako posamezno podjetje, individualno izdelane delavnice in coachingi, ki so pripravljeni na specifično potrebo klienta, prinašajo veliko boljše in predvsem dolgotrajne rezultate v primerjavi s splošnimi delavnicami, ki se izvajajo po vnaprej pripravljenem programu, brez prilagoditev potrebam organizacije in klienta. Baza lojalnih in zvestih klientov, pa še ne pomeni, da izvajamo enake storitve vedno znova in znova. Organizacije naših strank se spreminjajo in tako se spreminjajo njihove potrebe in izzivi. In pri BOC Institute rastemo in se razvijamo z njimi, tudi na način, da vedno znova posodabljamo in izboljšujemo naše storitve. Vabim vas, da nas spremljate in pokukate k nam jeseni, ker posodabljamo BOC Institute.
Že v mesecu juniju pa vas bomo z uporabnimi informacijami in novicami razveselili v našem prvem BOC Institute mailingu, ki vam ga bomo pošiljali enkrat mesečno; prijavite se na naše novice na spletni strani www.boc.institute, da ostanemo povezani. Moje poletje bo delovno, zaradi novih projektov in predvsem zato, ker imam rada, to kar počnem in ker trdno verjamem, da lahko z vsakim novim projektom in z vsakim posameznikom, ki mu pomagam pri njegovom razvoju, prispevam in delam dobro. Le verjeti je treba vase in vztrajati.
Tone Pavček mi pride na misel ob zaključku današnjega bloga... "ko hodiš, pojdi zmeraj do konca"...
Hvala, ker me berete,
Simona
P.S.: Če želite tudi sami narediti premik na kariernem razvoju in potrebujete pri tem pomoč, se prijavite na naše novice.
