EN SI

Poslovna jesen, kombinacija sonca in vetra

Pa jo imamo. Barvito jesen v tem novem koronskem času. Barvito tako po jesenskem listju, ki ga lahko občudujemo v mestnih parkih, kot po mešanih občutkih in poslovnem vzdušju na prepihu, ko je veliko poslovnih dogodkov odvisnih od potrditve Nacionalnega inštituta za javno zdravje in ko najbolj inovativni najdejo priložnost ter jo unovčijo v dobrem poslovnem rezultatu. Analize in napovedi kažejo, da bo trg dela jeseni vendarle bolj razgiban. Veselim se teh izzivov.


A vseeno je jesen drugačna kot ponavadi, vsaj v družbi, med nami. Zanimivo, sama se počutim podobno kot prejšnje jeseni, delovno kot ponavadi, z zagonom in načrti za zaključek leta 2020. September je, kot vsako leto, dinamičen. Pri nas na BOC Institute jesen vedno prinese dinamiko, tako na strani iskalcev zaposlitve, kot tudi pri podjetjih, ki iščejo nove profile kandidatov ali pa morda želijo nadgraditi kompetence obstoječih sodelavcev.


Kot mentorica hkrati rastem tudi sama …


Delo z ljudmi me navdihuje in mi omogoča kontinuiran razvoj. Skupaj s sodelavci se veselim novih aktivnosti, ki jih letošnjo jesen širimo, predvsem na področju dela z ljudmi. Ena izmed našh storitev je tudi mentorstvo, kjer z mladimi oz. potenciali delamo na njihovem razvoju. Kot mentorica aktivno sodelujem tudi v AmChamovem programu mentorstva in sem izjemno hvaležna za ponujeno izkušnjo, saj vedno rada kombiniram svoje coaching in mentorske kompetence v razvojnih pogovorih z mentoriranci. Koliko dobrega in lepega nam taki odnosi prinesejo! Če v mentorskem odnosu uporabljamo "feed-forward" pristop komunikacije, spodbudimo razmislek ne le o preteklih izkušnjah, ampak tudi o priložnostih in kreativnih rešitvah.


“Hamster wheel” : “Rat race”


Vedno znova se razveselim tudi sodelovanja na konferencah in dogodkih, kjer lahko sodelujem kot govorka. Verjamem v moč nastopa in interpretacije in prav posebna priložnost se mi je ponudila 9. septembra, ko sem na BEEP Talk & Sounds No3 dogodku predstavila priložnosti, ki jih podjetniška miselnost lahko prinese v korporacijah, na področju razvoja vodenja, upravljanja s talenti in rekrutmenta. Na podlagi svojih izkušenj iz prakse sem predstavila bistvene razlike med dvema tekoma; “hamster wheel” in “rat race” (op. tek hrčka na kolesu ali dirka podgan). Ponazarjata notranjo motivacijo in ovire pri podjetnikih in vodjih. Verjamem, da vam vsebina lahko pride prav, zato brez skrbi, kmalu bom z vami delila tudi posnetek nastopa.


Zagonski veter, ki smo ga na BOC Institute začutili konec poletja in v prvih septembrskih dneh, še traja in traja. Energije nam ne zmanjka in zato imamo pripravljenih že kar nekaj izobraževalnih in razvojnih delavnic, ki se jih zares veselim. Poleg aktivnega dela na prenovi naše spletne strani (mimogrede: komaj čakam na rezultat, blizu smo!), smo v zadnjem mesecu iskali kandidate tako za delovna mesta v tujini, kot v Sloveniji, na različnih področjih in delovnih mestih. Vesela sem tudi, da smo uspeli nadgraditi podporo posameznikom. Tako tistim, ki prve karierne izzive še iščejo, kot tistim, ki so na karierni prelomnici in potrebujejo naš karierni coaching.


Do naslednjič - jesenski pozdrav na krilih spodbudnega vetra,

Simona



P.S.: Če želite tudi sami narediti premik v svoji karieri, se dogovorite za termin individualnega coachinga. Spremljajte nas na naših socialnih omrežjih FB, IG in LinkedIN ali na spletni strani:  www.boc.institute ☺

Poslovna jesen, kombinacija sonca in vetra

Who we are

With over 20 years of managerial experiences within the international business environment, our team offers a combination of solid business experiences and HR expertise, which strongly supports our client’s needs and ensures the delivery of high professional solutions for all your business needs and models.