Razmišljanje o karierni poti, njenih vzponih, pavzi in izzivih.
Kdor me pozna, ve, da imam rada ljudi. Rada sem obkrožena z ljudmi, ki so odprti, iskreni in neškodljivi. Rada imam odnose, ki se spletejo med ljudmi s podobnimi vrednotami, načeli in osebno integriteto. Seveda ima kemija ali energija med ljudmi ogromno vlogo. Odnos z nekom je lahko zelo enostaven, čuti se sproščenost in počutiš se, kot da človeka poznaš že veliko let, čeprav sta se ravnokar spoznala. To kemijo, energijo, občutke v odnosih nadvse spoštujem, jih poslušam ter uživam v njih.
Biti človek do človeka.
Tu se vse začne in konča.
24 let svoje uspešne kariere sem delovala v zavarovalništvu, v svetu trženja, prodaje, marketinga, komunikacij. Če bi mi kdo ob koncu študija na Ekonomski fakulteti v Ljubljani napovedal, da bom toliko časa preživela v enem podjetju (čeprav pod tremi različnimi nazivi v njegovi evoluciji), bi mu izstrelila, da se pošteno moti. Tej lojalnosti podjetju je vsekakor botrovalo vodenje oziroma moji nadrejeni, ki so bili na prvem mestu ljudje, nato dobri vodje. Prav dobri odnosi v podjetju so bili tisti, ki so mi na delovnem mestu toliko let nudili take občutke, da nisem razmišljala o menjavi službe.
Če sedaj z realnimi očmi pogledam nazaj, si priznam, da ves čas vendarle ni bilo tako. Posebej zadnjih nekaj let, ko so tudi odnosi začeli nekoliko bledeti, bodisi kot posledica različnih organizacijskih sprememb, bodisi zaradi tega, ker sem ob dobrih pogojih dela delovala v nekakšnem mehurčku, coni udobja.
Hvaležna sem za povod (ki ga večina ljudi nevede čaka oziroma ga potrebuje za premik v življenju), ki mi je pomagal, da se ta pot zaključi. Prišel je v pravem trenutku, napovedoval se je kar nekaj časa in končno sem ga sprejela. Ni bilo čisto enostavno, ampak sem človek, ki z odprtimi rokami sprejemem, kar mi življenje ponudi.
Najboljše od vsega v tem procesu je bila odločitev, da v svoji karieri naredim daljši premor. Da ta premor izkoristim za revizijo moje poti za nazaj. In za premislek, kaj v bistvu hočem delati v prihodnosti, na katerem področju in predvsem, s katerimi ljudmi! Tej odločitvi sem hvaležna, da me je pripeljala v svet kadrov, razvoja ljudi.
Telefonskemu klicu je sledilo vabilo na kavo. Posledica prijetnega in konstruktivnega pogovora ob kavi je bila, da sem se konec septembra lani pridružila ekipi BOC Institute. Še ena dobra odločitev. Po nekaj mesecih že lahko rečem tako. Delo v nišni kadrovski agenciji s prijetno ekipo mi omogoča, da delujem med ljudmi, kjer se najbolje počutim, saj se trudimo soustvarjati in pisati dobre HR zgodbe.
Pri projektih selekcije vodstvenih kadrov mi je v veselje, da po najboljših močeh strokovno in profesionalno sledimo potrebam naročnikov, smo z njimi v stalnem stiku in komunikaciji ter sledimo cilju, da smo na koncu vsi zadovoljni; naročnik, izbrani kandidat in mi, BOC ekipa.
Na področju razvoja vodstvenih veščin in coachinga se želim še nadalje izobraževati tudi sama in obenem širiti pomembno vlogo razvoja posameznikov v podjetjih.
Želim vam, da ste obkroženi s prijaznimi ljudmi.
Imejte lepe sončne zimske dni,
Nataša
