EN SI

5 strategij za razvoj vaše kariere v negotovih časih

Ljudje nismo preveč navdušeni nad spremembami, četudi se zavedamo, da so nujne za napredek in rast. Stalnost in predvidljivost sta vedno iluzija - in, ko okoliščine to iluzijo odstranijo, nam to, seveda, ko popustijo panika, strah in šok, odpre misli na inovativne možnosti, s katerimi bi lahko razvijali sebe in svojo kariero.


Obdobje negotovosti, v katerem smo, s seboj prinaša tudi priložnosti za strateško načrtovanje. V članku 5 Strategies for Reinventing Your Career in Uncertain Times, avtorjev Davida Lancefielda in Dorie Clark, je predstavljeno točno to. 5 strategij s katerimi lahko svojo karierno pot razvijate tudi v negotovih časih.


1. Raziščite več možnosti. (še posebej nepredstavljive)


Če iščete delo, razmislite o načrtovanju ne le najverjetnejših scenarijev, temveč tudi tistega, kar se vam v tem trenutku zdi nepredstavljivo. Čeprav je težko razmišljati o takšnih možnostih, je takšno razmišljanje koristno, da natančno ugotovite, kako bi se s situacijo spoprijeli, ko se le ta ponudi.


Praktičen nasvet: V negotovih časih se lahko zgodi vse. Širina možnih izidov je izjemna. Zamislite si najbolj nepredstavljive priložnosti, s tem jih boste namreč naredili manj zastrašujoče, kar vam bo omogočalo bolj jasno razmišljanje in bolj učinkovito načrtovanje.


2. Predstavljajte si najboljšo možno prihodnost.


Razmišljanje o težko predstavljivih idejah in priložnostih je zelo pomembno. Izzovite zakoreninjene omejitve kot so "Nikoli prej nisem preizkusil takšnega dela, zato ne bi bil dober kandidat" in "Preprosto nisem za vodstvo." Razmislite o različnih načinih, kako bi lahko izkoristili svoje sposobnosti in izpolnili svoje strasti, tako v službi, kot na ostalih področjih življenja.


Praktičen nasvet: Če želite identificirati tisto kar najbolj cenite, pomislite, kako preživljate svoj prosti čas, ko ste najbolj zadovoljni. Morda zares uživate, ko motivirate in izobražujete svoje sodelavce?


3. Zgradite sposobnosti, ki so pomembne za vašo prihodnost.


Običajno je, da izberete službo, ki bi jo želeli imeti, nato pa si prizadevate za pridobitev veščin, potrebnih za zaposlitev. Toda v obdobju negotovosti predlagamo obratni pristop - “najprej spretnosti”. Določite spretnosti, ki jih boste morali gojiti, da se boste približali svojim širokim osebnim in poklicnim ciljem in nato določite, katera delovna mesta jih naslavljajo.


Praktičen nasvet: Želite postati "globalni vodja". Da bi zasledovali ta cilj na visoki ravni, morate izboljšati svoje medkulturne komunikacijske sposobnosti, ne glede na zahteve kateregakoli konkretnega delovnega mesta. Bodite konkretni, praktični in strateško nadgradite identificirane sposobnosti.


4. Začnite z manjšimi koraki.


Če želite premagati ohromljenost negotovosti, se osredotočite na to, kaj lahko kratkoročno spremenite. Če se vaše naloge zdijo zastrašujoče, jih poskusite "razbiti" v bolj obvladljive podnaloge. Pisanje knjige se morda zdi izjemno, toda osnutek na visoki ravni lahko naredite v kratkem času.


Praktičen nasvet: Če niste prepričani čemu dati prednost, začnite s potezami "brez obžalovanja" - dejanji, ki vam bodo v pomoč, ne glede na spreminjajoče se okoliščine; npr. z nadgradnjo življenjepisa ali posodobitvijo profila na družbenih omrežjih.


5. Bodite neusmiljeni glede tega, kar morate zapustiti.


Načrtovanje za negotovo prihodnost ni samo oborožitev z novimi veščinami ali navezovanje novih povezav. Gre tudi za strateške odločitve glede tega, kaj in koga opustiti. Seveda se je težko odpovedati stvarem, v katere ste vložili veliko časa, truda in energije. A napredovanje pomeni, da z jasnimi očmi pogledate na tisto, kar vam ne služi več in naredite prostor za nekaj novega.


Če potrebujete pomoč pri identifikaciji spretnosti, ki jih morate glede na svoje želje in cilje nadgraditi ali pa jih že poznate in iščete konkretno karierno priložnost, smo vam na voljo tudi mi.

Kontaktirajte nas - boc@boc.institute!


Izvorni članek: 5 Strategies for Reinventing Your Career in Uncertain Times, avtorjev: David Lancefield in Dorie Clark  

5 strategij za razvoj vaše kariere v negotovih časih

Who we are

With over 20 years of managerial experiences within the international business environment, our team offers a combination of solid business experiences and HR expertise, which strongly supports our client’s needs and ensures the delivery of high professional solutions for all your business needs and models.